关于竞业条款事项
已回复2010/5/10 22:44:31
律师，
您好，
想跟您咨询一下有关禁业协议的问题，我的原公司为一个天津本地普通小型物流公司，在签订合同之初，劳动合同内有关于禁业协议的条款，意思是如果员工提前辞职，要补偿公司不足工作月份的平均工资总额，当时没有约定禁业补偿金额。
在工作一年后，公司强迫每一个人（包括管理和基层员工）签署另外一份保密协议，内容是说公司对所有员工进行保密以及禁业补偿，以后的每个月所有员工的工资户头均有100多元显示为保密费。
现在我提前一年提出辞职，进入了一家同行业外资公司，请问原公司是否有权索要赔偿。
注：1）本人只是普通基层员工，不属于管理人员；2）本人每月平均工资为2000元左右 3）强迫签订的保密协议只有一张，且没有给员工副本。
十分期待您的回复！谢谢
1、本站认为你不是劳动合同法规定的保密义务人员范围。
2、强迫非自愿签署的协议是可变更、可撤销的合同，但要注意时间一年之内申请撤销。
回复人： 回复时间：2010/9/16 14:43:58